Strumenti e strategie per lavorare insieme
In ogni azienda dirigenti e responsabili sanno che tra i loro più importanti obiettivi c’è la creazione di un ambiente collaborativo, fatto di persone che desiderano veramente essere parte di una squadra.
Per ottenere risultati nel lungo periodo, saperli consolidare nel tempo ed essere sempre più competitivi, non è più sufficiente lavorare insieme nello stesso luogo con ritmi serrati.
Ormai tutti gli ambiti professionali richiedono una rapida ed efficiente produttività, così come immediate risposte anche in momenti di criticità. Questo clima è già sufficiente a creare una condizione di stress, dove non basta più limitare i conflitti o gestirli in tempi rapidi.
I rapporti in un team efficace possono e devono essere fonte di soluzioni ai problemi, stimolo alla creatività, potenziamento degli obiettivi.
E’ necessario quindi creare un team che abbia sviluppato un autentico spirito di squadra, dove la collaborazione e la condivisione rappresentano i pilastri di un’esperienza professionale in cui si condividono decisioni, valori, obiettivi, sacrifici e risultati. Un ambiente dove le personalità e le caratteristiche individuali si uniscono per creare valore e sintonia.
- Destinatari: Responsabili della gestione diretta/indiretta del personale, dipendenti e collaboratori, project manager.
- Metodo: Per ogni argomento è prevista una parte esperienziale di esercitazione, simulazioni e confronti in aula. Si possono integrare a richiesta attività di Team Building indoor e outdoor oppure sessioni individuali di coaching anche da remoto
- Durata indicativa: 4-6 giornate